Monet yritykset eivät siis myönnä lainaa 19v ollenkaan

–En halua vahingossakaan inspiroida potentiaalisia väärinkäyttäjiä uusiin tekoihin.

Sijaiskiellot haittaavat työllistymistäToisinaan työkokeilut onnistuvat niin, että niistä on hyötyä myös keski-ikäiselle työnhakijalle. Yritykset ajavat Suomeen yritysvastuulakia – ”häikäilemättömät kilpailijat samalle viivalle” #Ykkösketjuun-kampanja ajaa Suomeen lakia yritysten ihmisoikeusvastuusta. Hän halusi kokeilla, miltä nuoruudessa kiinnostanut kirjastotyö nyt tuntuisi.- Pidin työstä, jossa oli monenlaista asiakaspalvelua lainaustiskillä ja tiedonhaussa. #Ykkösketjuun-kampanjan tavoitteena on saada kirjaus yritysvastuulaista seuraavan hallituksen ohjelmaan. Lisäksi yritykset velvoitetaan korjaamaan tapahtuneita ihmisoikeusloukkauksia. Laki velvoittaisi yritykset selvittämään liiketoimintansa ihmisoikeusvaikutukset sekä välttämään ja vähentämään kielteisiä vaikutuksia. – Jos yrityksissä katsotaan ihmisiä ihmisinä ja kumppaneihin maailmalla suhtaudutaan sen mukaisesti, silloin tuotteita ei voida enää valmistaa missä tahansa loukossa välittämättä olosuhteista. –Turvallisuussyistä en voi kommentoida yksityiskohtia en voi kommentoida mitenkään, Takala sanoo. Lisätietoa eri maiden yritysvastuulaeista ja lakikampanjoista voi lukea täältä. Väsyneitä työntekijöitä Siam Sempermedin tehtaalla Thaimaassa. #Ykkösketjuun-kampanja julkistaa myöhemmin syksyllä yritysvastuulakiin sitoutuneet eduskuntavaaliehdokkaat ja puolueiden ranking-listan. Monet yritykset eivät siis myönnä lainaa 19v ollenkaan. Finnwatchin selvityksissä törmätään usein tilanteisiin, joissa yritykset eivät ole juuri lainkaan pohtineet omaan toimintaansa liittyviä riskejä ihmisoikeuksien näkökulmasta, Vartiala sanoo. Hän laskee olleensa puolitoista vuotta erilaisissa ”työvoimapoliittisissa toimenpiteissä” eli työkokeiluissa ja koulutuksissa.Laakkonen valmistui yliopistosta kymmenen vuotta sitten. – Sonja Vartiala Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Vartiala arvioi, että yritysvastuulaki vaikuttaisi erityisesti yrityksiin, joiden tuotantoprosessit eivät ole kunnossa. Hänellä olisi kova halu päästä töihin.- Olen lähettänyt valtavan määrän hakemuksia, joihin ei usein vastata mitään.Ennen viime syksyä Illi ei ollut käynyt työkokeilussa. ASP-lainan hyödyt säästäjälle. Näin perustelee Jukka Kurttila, joka on Finlaysonin luova johtaja ja yksi yrityksen omistajista. Yritykset ilmoittavat niihin kohdistuneista tietomurroista harvoin poliisille.. Kuva: Annina Mannila / Finnwatch.

WannaCry yllätti monet yritykset housut nilkoissa - kriisitilanteita.

. Törkeä tietomurto on harvinainen rikosnimike, josta rangaistuksena on sakkoja tai enintään kolme vuotta vankeutta. Ranskan yritysvastuulaki velvoittaa yritykset laatimaan ja toimeenpanemaan ihmisoikeus- ja ympäristöriskejä koskevan huolellisuussuunnitelman. Uusia tapauksia ei ole vireillä.Sosiaali- ja terveysministeriö myöntää, että väärinkäytökset ovat mahdollisia. Yritys teki asiasta poliisille tutkintapyynnön keskiviikkona. – Niko Humalisto Kurttilan mukaan ylikansalliset alihankintaketjut johtavat helposti vastuun etääntymiseen: kun tuotanto on kaukana, se katoaa näkyvistä, eivätkä yrityksen vastuuhenkilöt joudu katsomaan työntekijöitä silmästä silmään. Finnwatchin toiminnanjohtaja Sonja Vartiala uskoo, että laki toisi yritysvastuulle pelisäännöt. Orjafirmat vastaa viesteihin heti, mutta vain sivun nimellä. Hän on ”työvoimahallinnon aktivoima työnhakija”, jolle maksetaan vain työmarkkinatuki ja yhdeksän euron kulukorvaus työpäivältä. KRP:n mukaan luvut eivät kuitenkaan kuvaa rikosten todellista määrää vaan ainoastaan poliisille ilmoitettuja tapauksia. Saamme koko ajan yhteydenottoja ihmisiltä, joita systeemi käyttää hyväksi.Ahola-Laurila toivoo, että ilmaistyöstä päästäisiin eroon. Yhdistyksen tiedottajan Sirpa Ahola-Laurilan mukaan ministe­riön paimenkirjeellä ei ollut mitään vaikutusta.- Kunnat käyttävät ihmisiä hyväkseen ihan samaan tapaan kuin ennenkin. Hän oli aiemmalta ammatiltaan lähihoitaja mutta kiinnostui yhteiskunnallisista kysymyksistä ja lähti opiskelemaan sosiologiaa.- En miettinyt silloin työllistymistä. Alan töitä voisi löytyä pääkaupunkiseudulta.Kirjastovirkailijaksi valmistuttaisiin niin, että Salakka-Kontunen olisi yhden päivän viikossa koulussa. Palkattoman työn tekijöitä kymmeniätuhansiaIllin kaltaisia palkattoman työn tekijöitä oli viime vuonna Suomessa kymmeniätuhansia. Humalisto lisää, että kehitystyhteistyön painottuminen aikaisempaa enemmän yksityiselle sektorille lisää yritysvastuulain ajankohtaisuutta. Toivomme, että ilmaistyöt loppuisivat kokonaan, Niklas sanoo.Palkattomia työntekijöitä etsivät joskus yllättävätkin tahot. Kristillisistä järjestöistä laajapohjaiseen kampanjaan osallistuvat Suomen Lähetysseura, Kirkon Ulkomaanapu ja Fida. Eniten listalla on työvoimavuokrauksen ja henkilöstöpalvelualan yrityksiä, joista suurin osa hakee palkattomia harjoittelijoita.Ylläpitäjä pelkää oikeusjuttujaOrjafirmat-sivun ylläpitäjän haastatteleminen on yllättävän vaikeaa. Kampanja ei lähde siitä, että ihmisoikeusloukkaukset voitaisiin poistaa kokonaan tai että yritykset pystyisivät hallitsemaan kaikki toimintaansa liittyvät ihmisoikeusriskit. Rahan pitäisi kattaa työssä käymisen kulut.Lakia aiotaan selkeyttääKuntouttavaa työtoimintaa järjestetään noin kolmessasadassa paikassa, esimerkiksi kuntien työpajoissa ja säätiöissä. Hän on keski-ikäinen, yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta kiinnostunut mies, joka hoitaa Facebook-sivua harrastuksena. Lainan hinta ei aina välttämättä ole se kaikkein ratkaisevin tekijä lainaa haettaessa. Vartialan mukaan osa yrityksistä tekee jo nyt paljon yritysvastuutyötä, mutta osa "toivoo vain sormet ristissä välttävänsä kohuja". Jos ihmisiä katsotaan ihmisinä, silloin tuotteita ei voida enää valmistaa missä tahansa loukossa. Media-alalle on vaikea työllistyä, ja alanvaihto oli houkutellut jo pitkään.Kolmen kuukauden työkokeilun loppuvaiheessa hän kysyi, olisiko mahdollista saada edes lyhyitä tuurauksia Lahden kirjastoista. Mutta ehkä yritys halusikin vain ilmaisen työntekijän vähäksi aikaa, Illi sanoo.Hän ei saanut työstään palkkaa, sillä työkokeilussa työntekijä ei ole työsuhteessa yritykseen. – Lähetysseura työskentelee marginaalissa elävien ihmisten kanssa monissa etelän maissa. Monet yritykset eivät myöskään halua, että tieto tietomurrosta tulee julkisuuteen, Piiroinen arvioi. Kantelu ja siitä kertoneet uutiset muuttivat asioita nopeasti: töihin otettiinkin työntekijöitä, jotka saivat palkkatukea.Ahola-Laurila arvelee, että ilmaistyön teettäminen on lisääntymässä, koska työttömiä halutaan aktivoida entistä enemmän. Törkeä tekomuoto täyttyy, jos teko on kokonaisuutena arvostellen törkeä ja tietomurto tehdään joko osana järjestäytynyttä rikollisuutta tai muutoin erityisen suunnitelmallisesti. Järjestelmä tuntuu hänestä ”työttö­mien päivähoidolta” ja työttömyystilastojen siivoamiselta.- Työstä pitäisi aina saada palkkaa.Työkokeilu voi kestää enintään vuoden. alkavan kampanjan mukaan Suomen yritysvastuulainsäädäntö on jäämässä jälkeen kansainvälisessä vertailussa. Tulee entistä tärkeämmäksi, että myös yksityisellä sektorilla noudatetaan yhteisiä pelisääntöjä. Yritysvastuulaki perustuu ihmisoikeuksia koskevaan huolellisuusvelvoitteeseen. Niihin hän ei ole halunnut lähteä periaatteen vuoksi. Neljä päivää viikossa hän oppisi kirjastossa - tehden palkatonta työtä.Työtön saa helposti leiman otsaansaSuvi Laakkoselta kysytään usein, miksei hän yksinkertaisesti tee lähihoitajan töitä. Ennen sitä hän teki vuosikaudet keikkatöitä varastoissa ja vahtimestarina.Illi viihtyi työkokeilussa hyvin. Yleisin motiivi raha Keskusrikospoliisi arvioi, että törkeä tietomurto tulee yleistymään rikosnimikkeenä jatkossa, kun yritykset heräävät asiaan. Silloin myös inhimillisyys katoaa helposti. Sitten tulivat huonot uutiset.- Toisen kuukauden lopussa esimieheni ilmoitti, että talossa on rekrytointikielto. Merkonomiksi ja vartijaksi kouluttautuneella Illillä oli takana parin vuoden työttömyys. Hänellä on toiveita työllistymisestä, sillä ensi viikolla mies on menossa taas työhaastatteluun - edellinen haastattelu oli viime viikolla.Te-toimisto on tarjonnut Tanhuvalle työkokeiluja myös aiemmin. Hän on etsinyt töitä aktiivisesti ja lähettänyt paljon hakemuksia. – Koen, että yritysvastuulaki olisi meille hyvä asia.

On yksi tapa, jolla teollisuusyritykset voisivat parantaa.

. Erityisen kivaa oli neuvoa lapsia.Salakka-Kontunen oli tehnyt yli kaksikymmentä vuotta toimittajan töitä Lahdessa, kun hän muutti Espanjaan kuusi ja puoli vuotta sitten. Tietenkin toivomme, että viranomaistyö tuo tietoa asiasta myös meille, Takala kommentoi. –Olemme aloittaneet esitutkinnan, mutta tämän enempää en voi asiasta kertoa, kommentoi kyberrikostorjuntakeskuksen päällikkö Timo Piiroinen KRP:stä. Tällaista tekevät isot ketjutkin.THT ry on puuttunut väärinkäytöksiin. Humalisto mainitsee Lähetysseuran työkohteisiin kuuluvista maista Kolumbian ja Myanmarin, joissa luonnonvarahankkeet kytkeytyvät helposti paikallisiin konflikteihin. Yritysten tulee myös julkaista suunnitelma ja raportoida sen toimeenpanosta. Lain noudattaminen varmistettaisiin säätämällä huolellisuusvelvoitteen rikkomisesta oikein mitoitetut, kansainvälisten käytäntöjen mukaiset sanktiot. Tietomurto on rikos, jossa henkilö tunkeutuu oikeudettomasti suojattuun sähköiseen tietojärjestelmään joko teknisen laitteen avulla tai muutoin esimerkiksi järjestelmän haavoittuvuutta hyväksi käyttäen. Koska 19-vuotias on vielä hyvin nuori aikuinen, heille ei yleensä myönnetä kovin pitkää laina-aikaa. Työnantaja oli häneen tyytyväinen ja halusi jatkaa kuukauden kokeilua vielä toisella kuukaudella. Keikkaluonteisesti hän on tehnytkin niitä.- Atopian vuoksi en voi nykyään tehdä hoitotyötä kuin satunnaisesti. Hän on tyytyväinen siihen, että ilmaisen työn jakso jäi lyhyeksi. Monissa kehityshankkeissa vaadittiin hankeosaamista, jota Laakkosella ei opiskelujensa jälkeen vielä ollut.- Hankin kokemusta työkokeilijana hankkeissa ja kävin esimerkiksi projektiosaajakoulutuksen, mutta nekään eivät ole auttaneet työnhaussa. Monet yritykset noudattavat vapaaehtoisesti ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta. Uskomme, että laki vähentäisi piittaamattomuudesta johtuvia yritysvastuukohuja. Taina Salakka-Kontunen pääsi syksyllä työkokeiluun Launeen kirjastoon, mutta on nyt työttömänä. Kaupunki kuitenkin säästää, joten sijaisia ei palkata.Nyt Salakka-Kontunen miettii, olisiko hänen mahdollista lähteä opiskelemaan tieto- ja kirjastopalveluiden ammattitutkintoa. Yhtiö ei kommentoi yksityiskohtia Metsä Groupin talousjohtaja Vesa-Pekka Takala kertoo, että päätös rikosilmoituksen tekemisestä tehtiin yrityksen hallituksessa. – Jukka Kurttila EU-tasolla konfliktialueilta saatavien mineraalien maahantuojille on säädetty ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoite. –Tietoverkkorikoksissa selkeästi yleisin motiivi on raha. –Useimmiten yritykset eivät joko itse tiedä tietomurrosta tai koe poliisille ilmoittamista tarpeelliseksi. Vastuun välttelijöiden joukossa myös kotimaisia yrityksiä Finlayson on mukana #Ykkösketjuun-kampanjassa, koska muiden yritysten vastuuttomuus on sen pahin kilpailija. Yritämme tehdä töitä vastuun saralla, mutta häikäilemättömät kilpailijat tunkevat markkinoille tekstiilejä, joissa vastuuttomuus on läsnä. Velvoite määritellään YK:n ihmisoikeuksia ja yritystoimintaa koskevissa ohjaavissa periaatteissa, joihin Suomi on valtiona sitoutunut. Kampanjan verkkosivuilla myös yritykset, järjestöt ja yksityishenkilöt voivat ilmoittaa tukensa laille. Verkossa ostetaan ja myydään palveluita, järjestäydytään esimerkiksi tekemään joku kampanja. Yritysten ihmisoikeusvastuuseen liittyviä lakeja tai lakihankkeita on vireillä myös Alankomaissa, Australiassa, Iso-Britannissa, Luxemburgissa, Saksassa ja Yhdysvalloissa. Hallitus toivoo, että uudenlaiset kokeilujaksot edistävät työllistymistä ja alentavat työnantajien kynnystä palkata työttömiä. Tällaiset edelläkävijäyritykset kartoittavat ihmisoikeusriskejä, auditoivat alihankintaketjujaan, käyttävät vastuullisuussertifioituja raaka-aineita ja tekevät yhteistyötä ammattiliittojen kanssa. Hakuprosessi on hyvin yksinkertainen nykyään ja se voidaan tehdä täysin sähköisesti. Kokeilun aikana työnhakija saa työttömyystukea muttei yhdeksän euron kulukorvausta.- Meillä on jo olemassa koeaika, jota pidennettiin neljästä kuuteen kuukauteen. Saksassa yritysvastuulaista on tehty hallitusohjelmakirjaus. –Se on löyhemmin järjestäytynyttä ja usein alihankitaan perustuvaa. Eivät työttömät ole yhtenäinen joukko, jokin reservi, jonka voi laittaa tekemään mitä tahansa. Lakia kuitenkin kierretään käyttämällä kuntouttavan työtoiminnan järjestäjää alihankkijana.Kilpailu- ja kuluttajavirastoon tehtiin asiasta selvityspyyntö kolme vuotta sitten, mutta se ei johtanut mihinkään. Yrityksissä sitä ei lain mukaan saa järjestää. Työmme kautta näemme hyvin sen, että yritystoiminta voi synnyttää sekä hyvää että pahaa, Humalisto sanoo. Viime vuonna se esimerkiksi kanteli Pohjois-Suomen aluehallintovirastoon tapauksesta, jossa Ouluun rakennettavan ekomatkailukeskuksen raivaustöissä aiot­tiin käyttää kuntouttavassa työtoiminnassa olevia ihmisiä. Metsä Group ei kerro minkä tyyppisestä tietomurrosta on kyse tai minä ajankohtana sen epäillään tapahtuneen. Hän aloitti työkokeilun vahtimestarina espoolaisessa yrityksessä. – Ranskassa yritykset ovat joutuneet julkistamaan huolellisuusvelvoitteen mukaisen suunnitelman tänä vuonna ja sanktiot astuvat voimaan ensi vuonna

Kommentit